Produkt
Pakiet antykryzysowy
Pakiet antykryzysowy
Sprzedający:
ksiegarnia-wrzeszcz
Cena produktu:
39.00zł
Dostępna ilość:
1
Formy przesyłki:
Formy płatności:
Formy przesyłki:
Formy płatności:
Kontakt z firmą:
Wrzeszcz Business Group Grzegorz Wrzeszcz, Wrocław, nr telefonu: 604250892
Zadaj pytanie sprzedawcy
Zobacz stronę sprzedawcy
Dodaj do ulubionych sprzedawców
Zadaj pytanie sprzedawcy
Zobacz stronę sprzedawcy
Dodaj do ulubionych sprzedawców
Opis Produktu
Opinie o produkcie
Cechy
Dane techniczne
Produkty powiązane
Publikacja ta to podręczny zbiór aktów prawnych:
* ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców,
* rozporządzenie w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z FGŚP przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach finansowych,
* rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków dofinansowania ze środków FP kosztów szkoleń i stypendiów podyplomowych oraz szczegółowych warunków finansowania stypendiów i składek na ubezpieczenia społeczne).
Przepisy poprzedzone są praktycznym wprowadzeniem, dającym odpowiedzi na szereg pytań, m.in.:
* Jakie warunki musi spełnić firma chcąc wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy?
* Jakie wynagrodzenie przysługuje za przestój ekonomiczny dla nietypowego wymiaru zatrudnienia?
* Jak obniżyć zatrudnionemu wymiar czasu pracy bez wręczania wypowiedzenie zmieniającego?
* Na co zwrócić uwagę ubiegając się o subsydia płacowe i jakie dokumenty przygotować?
Liczne przykłady i praktyczne wskazówki przybliżają omawiane zagadnienia.
* ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców,
* rozporządzenie w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z FGŚP przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach finansowych,
* rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków dofinansowania ze środków FP kosztów szkoleń i stypendiów podyplomowych oraz szczegółowych warunków finansowania stypendiów i składek na ubezpieczenia społeczne).
Przepisy poprzedzone są praktycznym wprowadzeniem, dającym odpowiedzi na szereg pytań, m.in.:
* Jakie warunki musi spełnić firma chcąc wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy?
* Jakie wynagrodzenie przysługuje za przestój ekonomiczny dla nietypowego wymiaru zatrudnienia?
* Jak obniżyć zatrudnionemu wymiar czasu pracy bez wręczania wypowiedzenie zmieniającego?
* Na co zwrócić uwagę ubiegając się o subsydia płacowe i jakie dokumenty przygotować?
Liczne przykłady i praktyczne wskazówki przybliżają omawiane zagadnienia.


Facebook
NK
Twitter