Przywództwo bez władzy

Niech się nie boją! Mają działać z pasją! - Model przywództwa "usługowego". O liderach służących światu i swoim ludziom - Sygnały "pobudki". Oznaki wypalania się w roli lidera - Dobra mina do złej gry. Jak zapanować nad zespołem, gdy wszystko idzie nie tak? "Nie mają kochać! Mają się bać!" -- oto rzymska, nieaktualna już dziś maksyma przywództwa. Liderzy działający w biznesie nie potrzebują już insygniów władzy. Nie muszą -- a często także nie mogą -- wymierzać surowych kar ani pokazywać podwładnym, "kto tu rządzi". Współczesny lider to ktoś, z kim dobrze się współpracuje, kto trafnie odczytuje zachowania ludzi w zespole, potrafi zachęcać ich do pracy po godzinach i jednocześnie działa etycznie. Takie przywództwo wymaga stosowania swoistej alchemii społecznej. Jedni nazywają ją inteligencją emocjonalną, a inni przywództwem bez władzy. Ta książka powstała w rezultacie wieloletnich obserwacji firm i organizacji non profit na całym świecie. Autorzy zbierali materiał badawczy, odwiedzając zarówno centrale międzynarodowych korporacji, jak i szkoły w Afryce Południowej. Poznaj ich wnioski i podpatrz najlepsze praktyki liderów w biznesie oraz sektorze publicznym. Zobacz: - jakie destrukcyjne zachowania przełożonych odbierają chęć do pracy, - co wolno liderowi -- jakie są granice etyczne przywództwa, - jak dodawać ludziom odwagi i budzić w nich nadzieję w chwilach kryzysu, - w jaki sposób tworzyć w zespole wspólnotę duchową, - co najlepsi liderzy poświęcają dla wyższego dobra, - jak lepiej zadawać pytania i uważniej słuchać (ćwiczenia).